我和劳务公司签订了劳动合同，中间我母亲病危，因为照顾病人时间较长现在提出离职 我和劳务公司签订了劳动合同，中间我母亲病危，因为照顾病人时间较长现在提出离职，但是劳务公司一定坚持得提前一个月提出离职申请，不然就算旷离是要扣工资的，所在公司已经批了是正常离职，现在就被劳务卡着，请问如果他们给我算旷工能起诉他们吗