你好,请问下工伤赔付工资是按照单位交付的最低工资还是按照本人
按照统筹的基数算
应发工资
社保部门按照公司缴费基数算的,不足实际收入部分可要求公司补足
公司缴费基数
工伤可以享受待遇:医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
不是最低工资,应当按工伤发生前12个月的月平均工资计算。