郭庆梓律师 VIP2017-08-04 09:09

工资一般是会发的

 王景林律师 VIP2017-08-04 09:10

没签合同，不代表不是正式员工，建议提前一个月提出申请。

 年遇春律师 VIP2017-08-04 09:13

可以申请仲裁主张工资。

 毕丽荣律师 VIP2017-08-04 09:16

这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

工资是会发的，虽然没有签合同，但建议还是要遵守公司规定

你好，工作已满一个月的不满一年的没有签订劳动合同单位是需要赔偿双倍工资的。工资是需要发的，请问对方现在的态度怎么样，如果对方不愿意给付，你是可以申请仲裁的，还有问题可以免费来电咨询我，希望可以帮助到你。

你好，建议还是按你们公司的规定办，如果急着走的话和公司方面协商一下吧。
公司一般会发工资的，不发的话你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
希望我的回答帮到你！

您好，提前30日以书面形式通知公司，可以离职，不需要公司批准。如果在试用期内，提前3日通知公司就可以离职。如果公司存在违法损害劳动者权益情形，劳动者可以随时离职，并且要求公司支付经济补偿金。本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费，要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案，无意识地支出了不必要的额外开销；要么经常在律师介入前不知获赔数额，无意识地做出了较大获赔数额的让步，使自己应得的利益受到可能的损害。
因此，强烈建议专业的事情还是交给专业的律师处理，从而充分求偿最大限度地保护自己的合法利益。详情可来电咨询。

你好！一般是要发工资的。有多少工资呢？如果需要的话，可以找到证明你上班的依据，然后起诉。还有需要的话，欢迎来电免费咨询，希望能够帮助到你！

您好，对方在您工作一个月内不和您签订劳动合同的，工作已满一个月不满一年的您可以主张赔偿双倍工资的。另外，对方必须要给您发工资的。如果协商不成，您可以到劳动监察大队或者当地劳动仲裁委员会申请仲裁。希望可以帮助到你！

您好，您不是正式工的话，是在试用期吗？

试用期提前三天就可以

如果不发工资建议您去劳动监察大队投诉，希望可以帮到您。

你好，请问你们当初是怎么约定的呢？工资是需要发给你的，如果不发的话，你可以去劳动监察大队投诉的。

您好，是在试用期吗？试用期提前三天就可以。工资一般要发的，如果不发您可以向劳动监察大队投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁。

如果约定了试用期可以提前三天通知公司离职
工作应当支付工资

会的。。。。

工资一般是会发的。