劳动纠纷
辞职期以到·公司不结算工资，不准离厂
辞职期以到·公司不结算工资，不准离厂 我于7月10日递交辞职书到8月10日结算工资离厂，现以过去7天公司还没有结算工资。总以没有招到相应的工人为由，不准离开。由于对劳动法不怎么了解，请问公司是不是违反了劳动法
问题状态：已过期
提问人：xp0015（广东－东莞）
提问时间：2012-08-17 16:01
提问人：xp0015（广东－东莞）
提问时间：2012-08-17 16:01
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员工辞职的可以提前一个月递交辞职信，一个月不管公司不得以任何理由强迫劳动者继续工作，并应支付劳动者相应的劳动报酬。
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根据劳动法相关法律规定，员工辞职的可以提前一个月递交辞职信，一个月不管公司不得以任何理由强迫劳动者继续工作，并应支付劳动者相应的劳动报酬。
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