郭庆梓律师 VIP2017-08-01 16:26

已经回复过，是对方主责么

你好！下班的正常回家是属于工伤时间的，是可以要求公司赔偿的。你爸爸现在伤得严重吗？公司有说赔偿吗？我需要里了解更多信息，你可以在线转为一对一咨询我或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

不是工伤

你好，上下班期间发生非本人主要责任的交通事故的，可以认定为工伤，因此首先您要明确一下交通事故的责任认定，还有问题，可以免费来电咨询我，希望可以帮助到你。

您好，中午上下班时间也属于广义的上下班时间。受损情况怎样呢？您可以到当地人社局工伤工作处申请工伤鉴定。我国工伤保险条例规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或的，应当认定为工伤，依法享有工伤待遇，费用由工伤保险基金支付；如果企业应当参加工伤保险而未参加的，按工伤待遇的法定标准承担全部责任。 如有需要，欢迎您来电详询。

《工伤保险条例》第十四条(六) 在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤！
为员工提供午餐，但并不强制要求员工必须在本单位食堂就餐。作为公司员工，有合理选择用餐地点的自由。

您好，这个也是算工伤的。公司那边是什么态度呢？您父亲车祸严重吗？如果您对赔偿有任何问题，建议您可以来电咨询免费，方便给您提供专业法律建议。

你好，交警在吗？责任认定书有下来吗？这个应该是可以算工伤的，但是你父亲有签订劳动合同吗？

你好，有没有报警呢？交通事故责任是怎么认定的呢？如果是非主要责任，是可以争取认定为工伤的。您父亲有没有与单位签订劳工合同？您父亲工作多久了？你父亲现在伤势怎么样？
您这边给出的信息较少，我无法帮您具体的分析判断，您现在方便吗？建议您方便的话，可以直接免费来电和我沟通，或者一对一告诉我具体的情况，我帮您做进一步的分析，希望能够帮上您的忙！

你好，车祸有没有报警，交警出具定责书，是谁的责任呢？确定是否为工伤需要看你爸爸在交通事故里是什么责任，如果是主责一般是不能认定的，目前你爸爸情况如何了，有没有受伤呢？

不是的。

非主责可以认定工伤

责任是不是认定了

可以要求公司赔偿的。