无劳动合同的孕妇被企业无理开除怎么办? 姐姐怀孕4个月,但工作没有受到影响,不久前还天天加班.在该企业工作了近三年,但并没有签定劳动合同.前阵,企业合并带来不少新员工,突然有一天就通知说明天不用上班了,理由就是公司没有"产假".. 

我知道这已经成为劳动事实.所以以怀孕期间应该是受到劳动法保护的. 
详细的申诉和申诉要求赔偿怎么做? 
另外,如果企业怕你告他的话,还可能要求你回去上班,但这样也会随时找麻烦..不想再回去的话.到底该怎么办?! 
有两全齐美的办法么?