这样的情况应该缴纳给公司违约金吗？

劳动纠纷

这样的情况应该缴纳给公司违约金吗？

这样的情况应该缴纳给公司违约金吗？公司是建筑单位，以前都没搞什么合同之类的，就今年开始全部签合同。当时签合同的时候签的是三年，但薪酬没写。上面主要就写了离职的赔偿这些。在签订了合同期间，公司也没给我们什么培训，我与7月底准备辞职，辞职报告也批了，但最后走的时候公司叫我交2000违约金，这做法对吗？

问题状态：已过期
提问人：大爱路虎（湖北－武汉）
提问时间：2012-08-15 11:41

已有7位律师回答了该问题

徐涛律师 VIP2012-08-15 18:05

签订劳动合同违约金的约定内容只有培训服务期和竞业，且公司都要以票据为违约金数额的确定

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110网律师2012-08-15 11:46

没有竞业禁止条款或者是服务期条款的话其余的违约金都是无效的

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110网律师2012-08-15 12:16

不对，违约金无效

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110网律师2012-08-15 14:07

签订劳动合同违约金的约定内容只有培训服务期和竞业，且公司都要以票据为违约金数额的确定依据。按你的说法不存在这两种情况，公司要求交的违约金是无法律依据的

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110网律师2012-08-15 15:16

没有进行培训，你就可以不交违约金。而且，如果公司没给你办社保，你还可以要求公司支付你经济补偿金及社保补偿。

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武昌陈哲律师2012-08-16 09:04

带上合同咨询

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110网律师2012-08-16 11:22

不存在违约金，不服可申请劳动仲裁

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