你好，我于2016年12月被宿城区人社局单方面解聘(合同末到期,，当时要求我签解聘合同，我没有签 你好，我于2016年12月被宿城区人社局单方面解聘(合同末到期,，当时要求我签解聘合同，我没有签。理由是合同末到期，有权拒签，并且我属于4O5O人员，任何单位都应该考虑，我已经交足26年的养老保险和医疗保险，按相关文件可以提前退休。如今失业近8个月，人社局领导无任何说法，连最起码的失业金都没发，更别提赔偿金了。我虽不懂什么法律，我认为人社局这种做法是违法的，侵权的。请问这种情况我可不可以申请劳动仲裁，请求仲裁人社局继续履行合同或支付失业金和赔偿金？