劳动纠纷
公司要招到人交接完工作才可以走
公司要招到人交接完工作才可以走 但本人于8/6日辞职，辞职单已经批准8/9日离职，如今已8/14日我还在正常上班，原因为公司要招到人交接完工作才可以走，没招到则不可以走且不能结算工资，且本人同意急辞职扣半个月工资，但是还是不让我走，怎么办？？另我已辞职一周多了未满一个月，工资还会扣半个月的吗？
问题状态：已过期
提问人：light3……（广东－深圳）
提问时间：2012-08-14 21:21
提问人：light3……（广东－深圳）
提问时间：2012-08-14 21:21
已有4位律师回答了该问题
-
1，在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
2 你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，公司也无权扣钱。 -
实际中可选择的解决方案是很多的，主动权在你手上。
-
已经批准了就不应该扣你工资的，可以去劳动局投诉。
-
按批准的日期离职。
咨询专业律师
相关咨询
- 公司是否可以因我与上任工作交接出现问题导致损失为由便不发工资？ 3个回复
- 工作已交接清 ，但未满一个月，是否可以让公司办理离职手续 ，最好有什么法律依据 0个回复
- 因为国家，没来得及提前向公司提出离职申请，我可以交接好工作后离只吗？当月工资还可以拿到吗？ 1个回复
- 员工离职未与公司办理离职手续及工作交接，公司可以向其追究那些法律责任？ 3个回复
- 公司可以以工作没有交接清楚为由，扣工资吗？ 0个回复
- 续签合同上写的工作地点是“上海”，现在公司由长宁搬迁到青浦，我不去是否可以要求经济补偿？ 4个回复
- 在公司已经工作4年，一直未签订劳动合同，现在公司提出要签劳动合同，本人不想签，提出离职，还可以申请经 15个回复
- 工作五年公司却没有给上任何保险可以索赔多少钱 11个回复
