劳动纠纷
都需要什么作为证据？
都需要什么作为证据？ 我的公司没给我上三险，并且我的基本工资只有450元，我的工资条上没有年月日,也没公司的章能做证据吗?如果要去指控公司，最好都有哪些东西作为证据？请指点一下？
问题状态：已解决
提问人：涛1000（北京）
提问时间：2010-04-27 12:35
提问人：涛1000（北京）
提问时间：2010-04-27 12:35
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用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
用人单位盖章的考勤记录；
其他劳动者的证言等。
已有7位律师回答了该问题
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可以找两个以上的证人出庭作证，证明存在劳动关系，要求补缴保险、支付低于最低工资标准800元的差额部分、支付双倍工资差额。
北京吴丁亚法律咨询网。
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工资条、考勤表、工友证言等。
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你只需要提交能证明你是公司员工的证据即可，劳动争议案件，举证责任倒置。
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也是可以作为证据使用的，但是如果单位不认可，可能不被采信。
你要对公司申请仲裁，具体都要求些什么？可以电话联系。 -
可以，如需要可以电话联系。
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