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律师，您好！ 我们是今年应届毕业生，四月份来到现在的公司实习（当时未领到毕业证）
律师，您好！ 我们是今年应届毕业生，四月份来到现在的公司实习（当时未领到毕业证） 律师，您好！
我们是今年应届毕业生，四月份来到现在的公司实习（当时未领到毕业证），公司和我们签订了三方劳动协议，然后我在六月底的时候领到了毕业证，想和公司签订劳动合同，可是公司以各种理由不和我们签合同，要延长实习期，实习期间也未签定实习合同、试用期合同之类的。现在告诉我们说，公司有我们，没我们一样。也不明确的说辞退我们。
这种情况，我们应该怎么办？
我们是今年应届毕业生，四月份来到现在的公司实习（当时未领到毕业证），公司和我们签订了三方劳动协议，然后我在六月底的时候领到了毕业证，想和公司签订劳动合同，可是公司以各种理由不和我们签合同，要延长实习期，实习期间也未签定实习合同、试用期合同之类的。现在告诉我们说，公司有我们，没我们一样。也不明确的说辞退我们。
这种情况，我们应该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-07-20 11:26
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-07-20 11:26
已有9位律师回答了该问题
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劳动监察大队投诉
追问：律师您好，如果我现在不想在这个工司继续工作了，那我能得到相应的赔偿吗？追问：律师您好，那这个情况，我们是不是应该去找仲裁 -
不签劳动合同应当支付双倍工资。
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您好，劳动监察大队投诉
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您好，可以申请劳动仲裁
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可以要求签订劳动合同，向劳动部门投诉
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向劳动监察部门投诉。
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你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，主张未签劳动合同的双倍工资补偿
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不签劳动合同应当支付双倍工资。
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