郭庆梓律师 VIP2017-07-19 14:00

无故离职，可以举证么，为什么影响这么大，损失情况怎么样，我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，（白天来电）这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。

您好，请问是怎样造成这么大的影响的？是怎样的影响呢？您有相关证据证明吗？您能将情况具体说说吗？以便于我们了解更多的事实信息，给出更为专业具体的法律指导，维护您的最大利益。

您好，是什么原因造成员工这么大批无故离职的？

原则上，劳动者与用人单位依法通过劳动合同确立劳动关系以后，双方不得随意变更或提前解除劳动合同，劳动者也不得随意离职，否则，可依法追究赔偿责任。

劳动者虽然享有辞职权，但是必须提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。所以说您可以根据劳务合同对无故离职的员工在给公司造成损失的合理金额范围内请求赔偿。

具体细节建议你来电详谈，希望可以帮到您。

是什么原因造成员工这么大批无故离职的？

您好！那员工与单位有没有劳动合同？单位有没有给员工缴纳社保？一般员工只需要提前30日书面通知单位就可以离职，单位是没有权利不批准的，也不能扣工资。

您好，请问是什么原因导致造成这么大的影响呢？你能举证证明他无故离职吗？建议您转一对一咨询或者免费来电咨询

是什么原因造成员工这么大批无故离职的？

这个因果联系系能扯上吗