要求赔偿工伤赔偿金，解除合同要求单位支付一次性补偿金

申请劳动仲裁要求工伤赔偿，如需帮助预约面谈

可以申请工伤认定

您好，解除合同要求单位支付一次性补偿金

可以申请 工伤认定

你好，你如辞职，可的补偿金10万元左右，

您好 ，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金（七个月的本人工资）等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

可以在处理工伤时一并解决

你好，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 
    （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。