施工路上出事故了
由事故认定书划分责任,司法鉴定为赔偿依据
残疾赔偿金=上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限 残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用 丧葬费=上一年度职工月平均工资×6个月 被扶养人生活费=人均年消费性支出×抚养年限 住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元/天)×住院天数 医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他 误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间 护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均可支配收入×20年
如属于履行工作职责的行为,应当由老板承担责任。
老板应该承担责任。。
《侵权责任法》第35条:个人之间形成劳务关系,提供劳务的一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
也就是说:你和你的老板之间是有劳动关系的,你是代表你们公司出来施工的,你的老板肯定要承担责任。然后,如果你不存在故意或重大过失的,由你老板承担。
但是,如果你有故意或重大过失的,你就要和你老板承担连带责任。这时要看受害人要求谁赔偿,谁就先承担赔偿责任。但是,即使你的老板先承担了赔偿责任,他还是有权利向你追回这笔赔偿金的。
据你所述,属于职务行为,老板应当负责。