张亮律师 VIP2012-08-10 12:05

可以申请仲裁解决。

答：提起诉讼同时申请法院采取保全措施，冻结在甲方的工程款。

申请劳动仲裁

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

申请仲裁讨要工资

可以到公司所在地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

你好，建议收集证据，向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁 。

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准，北京市是1260元, 低于最低工资标准的，你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资25%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。

可以起诉你的老板和挂靠的公司要求支付劳动报酬，并支付不超过十一个月的双倍劳动工资。
如果协商不成，可以寻找存在劳动关系的证据，具体可以是工友证言、录音等证明，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

你有权向老板和其挂靠的单位要求支付工资及未签订劳动合同期间的双倍工资，若发生纠纷，可申请劳动仲裁。

你们可以申请仲裁。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电

您好，可以申请劳动仲裁。