合同纠纷
我们是超市零售行业，员工流动性比较强，如果员工没有到合同期就要离职
我们是超市零售行业，员工流动性比较强，如果员工没有到合同期就要离职 我们是超市零售行业，员工流动性比较强，如果员工没有到合同期就要离职，并且也不能做到提前一个月提出离职申请，在用工合同中能否提现不符合离职流程的公司将对其进行一定金额的处罚。受法律保护吗？
问题状态：已过期
提问人：聂瑞棉（北京－东城区）
提问时间：2017-07-13 16:25
提问人：聂瑞棉（北京－东城区）
提问时间：2017-07-13 16:25
已有7位律师回答了该问题
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要承担因工作交接不好而给公司带来的损失。
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你好，不合理的。可以拒绝
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您好，原则上用人单位是无权克扣劳动者工资的
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您好，要承担因工作交接不好而给公司带来的损失
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你好，合法权益受法律保护。
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你好，一般是实际损失的。
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要承担因工作交接不好而给公司带来的损失。
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