合同纠纷
想咨询一下，我已与现单位连续签过五次固定期限劳动合同，去年的合同今年8月15号到期
想咨询一下，我已与现单位连续签过五次固定期限劳动合同，去年的合同今年8月15号到期 想咨询一下，我已与现单位连续签过五次固定期限劳动合同，去年的合同今年8月15号到期。现在单位在没有任何合理理由的情况下，说不再续签。我应该怎么争取自己的权益呢？第一，是否可以要求单位跟我签无固定期限劳动合同；第二，我应该申请什么样的经济补偿呢？万分感谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-07-11 18:56
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2017-07-11 18:56
已有7位律师回答了该问题
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如果不续签，要求补偿金1年支付一个月工资
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可向劳动局投诉或申请劳动仲裁解决
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如果不续签，要求补偿金1年支付一个月工资
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您好，要求补偿金1年支付一个月工资
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可以要求无固定期劳动合同，如果不签可以要求双倍赔偿金，如需帮助预约面谈
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可以要求单位 签无固定期限劳动合同
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您好，属于违法辞退，需要支付您双倍经济补偿
咨询专业律师
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