毕丽荣律师 VIP2017-07-09 10:54

这是可以按照工伤来要求赔偿的

建议是先申请伤情鉴定确定等级的

您好，如果是工作原因，建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。

您好，可以是先申请伤情鉴定确定等级的

申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。

要看被砸碎 原因

如果属于工作原因申请工伤认定

你好，需要进行伤情鉴定。