通常都合法有效。

这个涉及到分租的问题，建议考量一下。然后，协议合法有效是一个基础条件，比如这个要考量分租的问题。其次，协议主要还是能否真正达到你们的合作目的和效果，保障到彼此的合法权益。

合法有效。

双方不属于劳动合同，无需公证和向劳动部门备案。建议委托律师代书。