郭庆梓律师 VIP2017-07-07 14:58

劳动案件仲裁是前置必经的证据，如果拖欠太多，有对方身份信息，但是没有事实的劳动关系证明的话，可以去公安局立案，追缴对方拖欠劳动报酬的罪，方便的话直接来电沟通指导

 唐海洋律师 VIP2017-07-07 15:09

可以申请劳动仲裁

 蒋艳超律师 VIP2017-07-09 10:05

建议申请劳动仲裁。

你好，你们当初有签订劳动合同吗？可以先协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，不服仲裁结果可以起诉，建议您直接拨打我的电话免费咨询，或者转为一对一交谈，告知我您的具体情况，以便我对您的情况进行进一步的分析和指导。

建议申请劳动仲裁

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好。
拖欠员工血汗钱是违法的也是不道德的行为。
请问你们当时签订劳动合同了么？注意搜集相关的证据。
您可以通过 和企业协商，协商不成可以找劳动监察大队，或者劳动仲裁，实在不行可以提起诉讼。
不知道你们进行到哪一步了？方便说下你们那边的具体情况么?

你好，有没有签劳动合同？现在还在这里工作吗？企业负责人是什么态度，为什么拖欠工资，拖欠工资是违法的，你可以拿着能证明有劳动关系的相关证明去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁也可以。建议你直接来电免费咨询，我会根据具体情况为你妥善解决，避免造成更大的损失。

您好！当时有没有签订劳动合同？有劳动合同的话可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果没有签订劳动合同的话，您有没有其他证据可以证明劳动关系的存在？比如说工作牌，工作证，工作服等等？而且没有签订劳动合同您也可以主张双倍工资。建议您直接来电咨询或者一对一咨询，方便律师了解案情，更好的维护您的合法权益。

尽快申请劳动仲裁维权。

尽快申请仲裁，确定事实申请执行。

你们当初有签订劳动合同吗？