劳动纠纷
职工被刑事拘留后单位是否可以不给上保险公积金
职工被刑事拘留后单位是否可以不给上保险公积金 某单位职工因受贿罪被判缓刑，单位从其被刑事拘留起就不给交纳保险、公积金、工资，在此期间单位已经破产并给职工办理买断事宜，现在又以被追究刑事责任为由要就解除劳动合同并不给任何经济补偿，请问：1、在拘留期间该职工还只是犯罪嫌疑人，单位就不给交纳保险、公积金工资等合理吗？2、单位单方面要求解除劳动合同，并下通知书让限期去单位办理相关手续（包括签字等），该职工不认可是否可以不签字、不办理，如不办理单位还能否辞退？3、被判缓刑单位辞退（单位已破产正在办理职工买断）不给任何经济补偿，该职工可以要求买断钱吗？如仲裁或起诉能告赢吗
问题状态：已过期
提问人：pealsh……（天津）
提问时间：2012-08-08 10:03
提问人：pealsh……（天津）
提问时间：2012-08-08 10:03
已有11位律师回答了该问题
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可以解除合同。
追问： 是可以找单位要判决前嫌疑人期间的保险、公积金、工资等吗？如单位不给这块仲裁是应该可以打赢的是吗？
回答：没有解除合同的，可以要求。 -
可以解除合同
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可以委托律师为你诉讼维权
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建议及时委托律师帮助维权。
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用人单位因你被追究刑事责任而有权解除劳动合同，故此，你获得补偿金无法律依据。
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是犯罪嫌疑人期间不应停交保险、工资等。被判缓刑可以不给经济补偿。
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你好， 职工犯罪的，用人单位可以解除合同，并且无需支付经济补偿
追问：嫌疑人期间单位不给交保险、公积金、工资等合理吗？职工应怎么维权 -
必须先解除劳动合同
追问：您的意思是必须先解除劳动合同才能不给交保险、工资等吗？ -
单位的做法应该合法。
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单位可以解除合同，自判决或者决定不起诉之日起，但是现在侦查起诉阶段不应当停发工资和各项保险，单位做法欠妥，同时，如果判刑，单位可以解除合同，不支付经济补偿金。
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单位做法属于合法。
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