劳动纠纷
公司一直拖欠工资，只发了一部分，另一部分未发，说等资金好转了一起给补发
公司一直拖欠工资，只发了一部分，另一部分未发，说等资金好转了一起给补发 公司一直拖欠工资，只发了一部分，另一部分未发，说等资金好转了一起给补发，也没说不给，可现在都9个多月了，欠的那部分还没发，但截至到目前还一直在上班，如果到劳动局申请仲裁的话，仲裁时效1年期限是从正式离职之日算起，还是从建立劳动关系之日算起？因为虽然拖欠工资，但一直还在上班！
问题状态：已过期
提问人：零下一度（北京－东城区）
提问时间：2017-07-06 15:20
提问人：零下一度（北京－东城区）
提问时间：2017-07-06 15:20
已有8位律师回答了该问题
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劳动监察部门反映
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劳动仲裁劳动争议发生1年之内
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
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拖欠的工资仲裁时效从离职之日起开始计算。拖欠时间这么长，你应及时去敖东仲裁委提出申请
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可以人社局投诉
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你好，你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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您好，劳动监察部门反映
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你好，是从正式离职之日起算的！
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