劳动纠纷
辞退补偿问题，急！
辞退补偿问题，急！ 在职2年8个月，公司在合同期内辞退，赔偿是3+1的方式，但是那个加1的代通知公司人事说是指当月的工资，因为公司要求要到月底才能离职，而当月工作的工资则变成代通知金来赔偿给我，请问这样公司这样是否就不用补偿我当月工作的工资？
问题状态：已过期
提问人：671286……（广东－广州）
提问时间：2012-08-07 22:52
提问人：671286……（广东－广州）
提问时间：2012-08-07 22:52
已有3位律师回答了该问题
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公司做法不对。
追问：同时公司在8月7日书面通知了辞退，而公司单位办公室租约到8月26日，公司要求我工作到9月7日来当计算有提前30天通知我，而我在8月1-6日是在休假期间。请问我能要求公司进行怎么样的赔偿，而以前的加班费能否拿回？回答：收集证据可以拿回来 -
加班工资的追偿，有证据证明就可以！
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赔偿应当是2N,加上你这个月的工资.
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