李保忠律师 VIP2017-07-05 14:34

不能任意更改

按照当时约定支付，不能任意更改

这个可以协商，建议最好有一个书面的合同，为什么工资是是十一个月的，包月具体的工作内容是什么？ 如果您方便的话。具体情形您可以打电话给我近一步免费咨询的，希望可以帮到您。

您好，一般建立劳动关系时是要签劳动合同的，工资发放方式和金额是依照您和工厂的合同约定的。
请问您已经在工厂上班几个月了？平常工资是如何发放的？发放了多少给你？
建议您说一下具体的情况，和我一对一咨询，方便帮您解决工资的问题。 我的补充： 2017-07-05 14:47

您好，按月结是合法的。但是按月结工资的多少，首先是依据您和工厂的书面合同，而不是口头协议。因为建立劳动关系是需要书面合同的，工资发放的方式和金额也是依据合同。建议您先和工厂协商，协调好工资的发放方式和金额。

你好，你如果想跟公司转变工资结算方式，是可以跟公司方面协商的。最好是签订书面的劳动合同，建议来电免费咨询。

您好！如果没有签订书面的劳动合同，您可以主张双倍赔偿。工资可以协商解决。协商不成您可以申请劳动仲裁，但是您需要证明有劳动关系的存在。建议您可以直接来电咨询或者一对一咨询，方便律师了解案情，更好的维护您的合法权益。