出差期间因病致残,能否得到理赔? 我是一名售后服务人员，事情经过是这样的，11年7月中旬我出差到沧州安装调试设备，突然头晕，恶心，呕吐，当时以为是中暑，客户带我就医，当时以中暑治疗，转天恶心呕吐现象消失，但还是头晕，晕的厉害，仍带病坚持工作，期间客户带我去做检查没发现身体有异常，后来销售部经理（老板儿子）给我打电话让我去胶南服务下一个客户，当时才发现左耳听力下降，然后跟经理说明身体状况后说等我服务完沧州客户再议，两天后经理又打电话让我去胶南，发现左耳听不到声音，依然头晕，跟经理说名我的身体状况之后，要求回家治疗，但经理坚持让我去胶南售后服务，说现在很忙，实在抽不出人，让我在坚持几天，当时也没考虑太多，以为过两天也许能好，就带病去了胶南，当时还是头晕，连过路都提心吊胆的，到胶南之后客户知道我的身体状况就建议我去检查，当时只想尽快完成任务，早点回家接受治疗，在胶南的几天，客户帮我请了诊所大夫到他们单位给我治疗，当时以中耳炎治疗，点滴几天没有效果，那几天客户总是建议我先去检查，因为想尽快回家治疗，不想麻烦客户所以等安装调试完设备才去检查，当时诊断神经性耳聋，大夫问我接触到噪音没，我认为我的工作环境应该属于噪音范围内，转天回家检查，诊断突发性耳聋，必须赶紧接受治疗，然后去公司请假，问我算不算工伤，我要申请工伤，经理只是说你先去治疗，治病要紧，算你工伤休假，由于治疗费用挺高，然后跟公司协商申请工伤，经理还是那句，你先治疗，由于高额的治疗费用自己实在没有能力承担,没办法，只能以个人名义跟公司协商先借钱治疗，去了两次借给我4000元，之后找公司借钱，结果不借不说，经理还对我人身攻击，还还不给做工伤，当时公司上报工伤时间已经过了，我只能自己做工伤，需要公司出事的材料公司一点都不配合，劳动部门也不受理，说我属于职业病，那我只能在申请职业病，没想到职业病更复杂，还是需要公司配合，公司仍然不配合，在长达5个多月的治疗病情依然没有减轻，医院诊断左耳耳聋，现在工伤做不了，职业病公司不配合，现在耳聋了，而且还有耳鸣，睡觉都睡不好，很烦人，不知道该怎么办很纠结，迷茫了，我的这种情况能不能以人身伤害起诉公司？希望各位律师能够指点一下我该怎么          
先声明一下，工伤和职业病公司不配合我根本做不了

现在已经一年了,左耳仍然听见任何声音,依然伴随耳鸣,左耳听力110分贝,重度耳聋,根据有关法律条文我现在的情况应该是属于八级伤残,不知道我这中状况能不能得到理赔,希望律师们能够指点迷津
                                                                    跪谢各位指点的律师