急需帮助 我在厂里工作了快20年了，以前是做磨具的，现在大部分的工作都外发了，我的车间成了修理车间，人多了要调换岗位，车间比我们年轻的人有的是，可本车间领导说保不住我们，是上层领导要调换，就我们4个快40岁的女人，让我们去流水线上做，工资可能还要割掉。工作外发不是我们的错，他们这么做违法吗？ 
原合同上岗位写磨工，2006年单位中外合资了新签无固定期限合同，当时的工资只有870元，现在加到3700元了，可合同没改过，我是技术工人，合同上的岗位只写了工人,合同对我有利吗？