劳动纠纷
本人2017.6.6我已办理完离职手续，因公司欠我多年公积金未缴纳
本人2017.6.6我已办理完离职手续，因公司欠我多年公积金未缴纳 本人2017.6.6我已办理完离职手续，因公司欠我多年公积金未缴纳，我提出公司给我足额缴纳公积金，公司不给缴纳，反已2015年结算资料丢失为由，要求给公司经济赔偿，以此要求我撤销公积金诉求，结算资料丢失公司能提供的资料为我出差凭证和人证。但对于确切是否是我丢失的资料无直接证据，我想问公司对于已经办理完离职的员工可以有这种经济补偿要求么？我会不会因结算资料丢失对公司进行赔偿。谢谢律师
问题状态：已过期
提问人：一 一世界一 一菩提（辽宁－大连）
提问时间：2017-06-26 17:19
提问人：一 一世界一 一菩提（辽宁－大连）
提问时间：2017-06-26 17:19
已有4位律师回答了该问题
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要看具体的证据情况才能确定，属于不同的法律关系，应当分别处理。
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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公积金属于约定缴纳则需要缴纳，未约定的单位可以选择是否交纳，建议与单位协商。材料丢失单位需要提交相关证据，否则不予以支持
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与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁
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