工作单位是私企没有正规签过劳动合同，工作年限实际为10年，交金未满10年 工作单位是私企没有正规签过劳动合同，工作年限实际为10年，交金未满10年，且公司全部人员的交金部分是挂靠在其他公司。今年2月本人生产后在家休产假，休完由于母乳喂养故和老板商量为暂时在家办公，迄今为止宝宝刚满4个月；但由于老板个人原因，提出公司将不再继续开下去或者变更工作地址和其他企业合租办公，告知工资发到下个月为止，是否属于辞退性质？现在还处于哺乳期，该如何维权？能得到什么赔偿？