劳动纠纷
入职公司已近一年半，北京社保卡未办下来，公司有权辞退员工吗
入职公司已近一年半，北京社保卡未办下来，公司有权辞退员工吗 我是一家国企营销部负责人，因公司前期相关证件没有办下来，商品房不能正常销售，公司怪罪我无能力，为什么不能无证销售，以此为由，想要辞退我，从2011年3月入职后，到现在我手里只有一个医疗蓝本，社保卡公司一直说是正在办理之中，可是迟迟办不下来，借口是公司今年给我们员工全部都要补交北京住房公基金，现在社保卡与住房公基金卡合二为一，还要等2到3个月，而且我的社保关系也不是我现在的公司，是公司在外面找的一个科技公司里交纳，请问公司这样做，是不是违法，在公司要辞退我前，是不是要给我一些补偿并且在社保卡及住房公基金办下来以后才能辞退我？
问题状态：已过期
提问人：772827……（北京－海淀区）
提问时间：2012-08-05 18:02
提问人：772827……（北京－海淀区）
提问时间：2012-08-05 18:02
已有9位律师回答了该问题
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单位属于违法解雇,协商解决要求继续履行合同
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可以要求补交保险，给予赔偿，应当申请仲裁解决。
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金
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单位属于违法解雇,协商解决要求继续履行合同,不成时,搜集单位辞退证据,申请劳动仲裁维权,同时到劳动监察部门投诉社保事宜
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公司违法，你可以要求继续履行合同
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你好，可以要求补交保险，并给予赔偿，协商不成，可以申请仲裁解决。
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可以要求补交保险，给予赔偿，应当申请仲裁解决。
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违法辞退
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公司违法，你可以申请劳动仲裁维护合法权益！
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