法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
你好,请问我如果是15号提出离职,当月30号就要离职,反正领导一直没有签字
你好,请问我如果是15号提出离职,当月30号就要离职,反正领导一直没有签字 你好,请问我如果是15号提出离职,当月30号就要离职,反正领导一直没有签字,公司可以扣我工资吗?
还有就是我还在很多调休假期没给我 我可以后半个月请假,到一个月就自动离职吗?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2017-06-21 23:08
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
你好!请问如果我自动离职,是否就没有当月的工资了?一般来说如果申请辞职
0个回复
你好!请问如果我自动离职,是否就没有当月的工资了?一般来说如果申请辞职
0个回复
公司没有签订劳动合同,提出离职,领导拒绝签字!不给离职,难道
3个回复
戴律师你好!请问提交了辞职申请书领导都签字了,但是劳动合同没有到期
0个回复
您好,想请问一下,上班在适用期,提出离职,领导不批,没有离职报告做了十天有事就离开了
4个回复
离职申请书如果领导不签字,30天后怎么证明我提前30天提出离
5个回复
你好,请问员工试用期内离职已经提前三天给领导口头提出,他不批
6个回复
你好 请问我在公司离职了 领导说我离职交接没有交接好 不给我
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点