可以要求补交社保及支付未签劳动合同双倍工资。

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

您好，建议要求补交社保及支付未签劳动合同双倍工资

未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如对方非法解除劳动合同可以要求经济补偿。建议您详述案情

需要人社局投诉的。

你好！建议去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁。

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁