郭庆梓律师 VIP2017-06-19 11:24

你好，建议先申请工伤鉴定，向用工方索赔，一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿，数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。现在单位方伤情如何，方便的话可以直接来电我帮你进一步分析。

 蒋艳超律师 VIP2017-06-19 18:09

建议先申请工伤鉴定，向用工方索赔，一般有两种处理方式，按照工伤或者人身损害赔偿。

您好！您可以向要求单位申请工伤鉴定。单位不申请可以向自己申请，请求工伤赔偿。有没有申请鉴定，以及鉴定的等级？具体费用要根据鉴定的结果来确定。希望可以帮助到您，您也可以直接电话联系我们或者转为一对一咨询，可以为您你提供专业的法律咨询或者律师团队，维护您的合法权益。

这是不行的

您好，您可以申请工伤赔偿，具体情况您可以跟我一对一咨询或者来电为您免费咨询。

您好，找工地负责人。一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。当然您可以把病历等资料拿过来，我们找合作的法医帮您看一下。

你好，在上班期间受伤可以向老板索要赔偿的，经鉴定为工伤的话，可以赔偿工伤赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体的计算金额按照你的具体情况而定，具体情况可以一对一或致电免费咨询，希望能够帮助到你，保护你最大的利益。

你好，找工地负责人进行索赔。数额包括：医疗费用、住院期间伙食补助、交通费，护理费，出院之后营养费。构成伤残的话，后期还可以主张伤残补助金。现在单位方态度如何，方便的话可以直接免费来电我帮你进一步分析。

建议先申请工伤鉴定，向用工方索赔

你好，这种情况建议先申请工伤鉴定，向用工方索赔。申请认定工伤的话需要双方的劳动关系材料明确，劳动合同，工资流水等。如无完整材料可以按照人身损害要求对方赔偿。赔偿金额要看具体情况的。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

您好，请问签了劳动合同没有，您可先申请工伤认定，根据鉴定结果进一步分析赔偿数额

你好，可能赔偿以下几个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。误工费能不能得到支持，能支持多少，需要有相应的收入证明以及误工证明，得到认可了才有可能得到支持。因为你提供的信息太少，很多关键信息无法确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。

是需要进行赔偿的