员工工伤住院期间的工资发放
应发放工伤待遇和补偿。
不合法
你好,这是不合法的。如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。你现在具体是什么情况呢?您要是方便的话,可以转为一对一咨询,或者直接来电说明具体的情况帮您详细分析,维护您的最大权益的。