合同纠纷
前公司未跟我签订劳动合同，试用期间未给我上保险，孕期无故克扣我的工资，现已离职
前公司未跟我签订劳动合同，试用期间未给我上保险，孕期无故克扣我的工资，现已离职 前公司未跟我签订劳动合同，试用期间未给我上保险，孕期无故克扣我的工资，现已离职！仍然扣了我部分工资！我应该以什么理由去投诉他？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2017-06-17 18:17
提问人：ask201……（北京－朝阳区）
提问时间：2017-06-17 18:17
已有4位律师回答了该问题
-
可以要求支付双倍工资补缴社保
-
可以申请劳动仲裁，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。必要时可以委托律师介入。
-
您好，建议要求支付双倍工资补缴社保
-
可以人社局投诉。。
咨询专业律师
相关咨询
- 从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿 1个回复
- 试用期间工作16天离职，签订有劳动合同，合同中明确写有不满一个月不结算工资 2个回复
- 我在一家工厂试用期间，什么都没和我签订劳动合同，试用其我要是自动离职，还能拿到工资吗，工资是劳动派遣 3个回复
- 未与公司签定劳动合同，工作10个月，现已离职15天，能否申请仲裁补偿劳动期间双倍工资 1个回复
- 在该保健品公司上班1年，现已离职。期间未签过合同，未购买保险。经常加班，没有加班费。发工资也不给我们 1个回复
- 工作四个半月，未签订劳动合同，公司不予双倍赔偿，而且无故拖欠多月工资！ 2个回复
- 公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告. 1个回复
- 在试用期期间公司无正当理由要求我离职，这算违法中止劳动合同么，我能否得到2倍的经济补偿 8个回复
