本人在某县国企工作了二十九年多工龄，即从1981年至2010年 本人在某县国企工作了二十九年多工龄，即从1981年至2010年。当时县政府下文件改制，文件规定不满三十年工龄的都算下岗。下岗工人要置换工龄，每年是六百块钱左右。当时下岗工人都不同意，找到县政府多次没有结果。有的工龄短的年轻职工，就签了合同把钱领去了。乘下我们工龄长的年龄大的职工，没有签合同。因为当时快四十九岁了，下岗后再找工作很难。我们找县政府要求政府保留工龄，由政府交社保到退休，政府没有同意。下岗工人是弱势群体，没有人会来维护我们的权益。我很长一段时间没去签合同，到2011年底在外地打工回来就把合同签了。当时孩子上大学要钱用，自己又在外地打工，又怕钱不领来被政府黑了。实在是没办法呀！不知道我这种情况，在法律上能不能跟政府打官司？要求政府保留工龄？其实当时改制是政府把国企买给了私企老板，目前这家公司在县里的规模还不小。