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您好，请问员工和公司，在试用期内辞职，一个月后公司因为没招到人而拖延时间
您好，请问员工和公司，在试用期内辞职，一个月后公司因为没招到人而拖延时间 您好，请问员工和公司，在试用期内辞职，一个月后公司因为没招到人而拖延时间，必须等公司招人后交接再办理手续，这样做是不是合理合法！从口头通知，到书面，2017年5月15号，离职6月15号，一个月还不办理，按未满试用期，可以7天离职，不计较1个月，到了一个月还是走不了，请求帮助！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2017-06-16 09:47
提问人：ask201……（广东－东莞）
提问时间：2017-06-16 09:47
已有5位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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到期可自动走人。可向劳动部门投诉。
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需要看案情证据的
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你递交完辞职信后，一个月就可以离职了，不需要等公司批准或者等公司招到新的员工
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