法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
经济
试用期工资怎么算?
试用期工资怎么算? 上班20天(一个月31天)试用期工资应该怎么算?是按底薪除30天再乘20 ,还是按照老板所谓的上半个月按底薪除以30减去11(另外没来的天数)下半个月按底薪除30天再乘20,请问有上半个月和下半个月这分吗?
问题状态:
已关闭
提问人:chen13……(江苏-苏州)
提问时间:2010-04-21 10:29
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
公司拖欠试用期工资该怎么办?
1个回复
试用期工资被扣,该怎么办?
1个回复
试用期工资怎么算
2个回复
试用期离职 公司不给本月工资怎么办?
1个回复
试用期不给工资怎么办
1个回复
试用期离职,公司不给发工资也不肯开证明怎么办?
3个回复
劳动纠纷公司部给员工试用期工资该怎么处理啊?
3个回复
劳动合同上写的是:试用期2000,试用期后2500,试用期过后他始终不给我涨工资,怎么办?
5个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点