你好，工作已满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，不足半年的按半年计算。
     在劳动合同未到期的情况下，如果劳动者同意解除，则可以获得1.5个月工资的经济补偿金。
     如果劳动者不同意解除，那么用人单位需要支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，经济赔偿金的数额相当于经济补偿金的二倍。