我在一家福利私人企业上班，老板用的我们残疾人，劳动合同到期后 我在一家福利私人企业上班，老板用的我们残疾人，劳动合同到期后，领导让我们先签辞职合同，然后再签老动合同，在劳动合同没有到期之前，已经开除几个人了，都没有赔偿，也没有办失业金，先让签辞职合同就是开除后不赔偿。这样做企业是不是违背了劳动法？谢谢！