基本工资

原工资福利待遇不变

单位应按员工受伤前的工资标准发工资

按照原来的工资计算。

按原来的工资计算

工伤待遇不变

按原工资水平支付。如需律师帮助，联系本律师。

您好，工伤期间，原工作待遇不变。

停工留薪期待遇原工资福利不变。

如果按工伤处理，受伤至鉴定之日的工资照发，没有护理费和营养费。如果按人身损害处理，三期费用需要鉴定确定。具体可以电话联系了解

按照他的正常工资计算

按照原来的工资记发。

工伤应及时申请工伤认定，住院期间的工资按照原工资标准发放。

停工留薪待遇不变。护理、营养根据三期鉴定处理。

治疗工伤期间的工资由单位照常支付。

按正常上班对待。工伤要先申请认定，然后做劳动能力鉴定，再要求工伤待遇。