职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： 
  1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发； 
  2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70％计发； 
  3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80％计发； 
  4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90％计发； 
  5、连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100％计发。

不扣工资。