实际上班日期与签订的劳动合同日期不符 你好！我是2011年1月10日到公司报到上班的，公司劳动合同签订日期是2011年2月1日到2013年1月31日，还有几个月合同就到期了，如果公司按照签订的劳动合同日期（2011年2月1日）提前提出（但又超过了2011年1月10日）不与我续签劳动合同，从法律上讲是不是已经形成了公司与我续签合同的情形呢？谢谢