孕期“被自动离职” 我现在怀孕19周左右，在4月1日起开始在家休息，现在公司以我过了公司规定的15天不到公司上班就自动离职为借口，要解除我的劳动关系，停止交纳劳动保险，（公司只交纳了养老保险，工伤保险和生育保险），请问一下我如果到仲裁或法院起诉，我能要求哪些权利，得到哪些赔偿呢？