张亮律师 VIP2012-07-28 12:45

可以的，需要支付补偿。

 蒋艳超律师 VIP2012-08-12 21:18

公司要给相应的补偿  最好是通过协议约定

公司可以与员工签订保密协议，并约定违约金。
但是在合同解除或者终止后如果要员工继续竞业限制，需要支付按月的经济补助。
竞业限制期限不能超过两年。
你单位约定的三年是不合理的，如果没有约定经济补助，也是不合理的。

每个劳动者均有为用人单位保守商业秘密的义务，但对于竞业限制的特殊约定双方不能达成一致意见的，用人单位应当支付合理的补偿。

合理，但是公司要给相应的补偿，如果不给补偿这个约定是无效的！

1.合同解除或者终止后如果要员工继续竞业限制，需要支付按月的经济补助。竞业限制期限不能超过两年。
2.如果约定不合理，可以申请劳动仲裁
3.可来电详询

你好，用人单位应当支付合理的补偿。

可以的，需要支付补偿。

可以，但是需要给付补助

您好，可以的，需要支付补偿。