张亮律师 VIP2017-05-29 01:32

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。同时，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，给予赔偿。

你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇

你要先垫付医药费，然后申报工伤。因为是单位为你们交了意外伤害险，所以劳动关系可以认定。最终垫付的费用和赔偿都可以向单位索赔

你好，
1、本案是工伤，享受工伤待遇。
2、医药费用人单位付，还有其他项目用人单位应该给付。

收集证据确定劳动关系申请工伤认定，工伤认定后申请工伤鉴定，按照鉴定等级享受伤残待遇，如单位为给你缴纳社保，则所有的钱应由单位支付

尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇