合同纠纷
15年5月6号进的公司，当时合同好像签了一年的，当时没注意看
15年5月6号进的公司，当时合同好像签了一年的，当时没注意看 15年5月6号进的公司，当时合同好像签了一年的，当时没注意看，直到现在也没有续签过，到现在为止，公司从没缴过社保和保险之类的，也不知道工资到底怎么算的，现在辞职了，能得到什么补偿吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-05-27 16:53
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-05-27 16:53
已有6位律师回答了该问题
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可以单位未依法缴纳社保要求依法给予经济补偿，一般是一年补偿一个月工资。
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双倍工资和经济补偿金
追问：合同是个人单方面签的，签过之后就交回公司了，现在肯定是要不回来的 -
可以公司未依法缴纳社保为由提出辞职，可以要求经济补偿金，关于双倍工资要看当时合同签了多久了
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可以主张经济补偿金
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可以要求补偿
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你好，可以主张经济补偿。
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