我是一名大三实习生，今年六月份拿毕业证，现在一家私营的教育辅导机构上班 我是一名大三实习生，今年六月份拿毕业证，现在一家私营的教育辅导机构上班，之前签了一份，我想麻烦律师帮我看看我签的协议有没有什么问题，因家里有急事，妈妈身体不好，我得辞职回老家，我打算这几天跟老板说，做到五月份结束，六月份就不干了，可是怕老板不同意，或者是我就这样离职的话，用不用承担什么后果？麻烦了！


（全职）辅导老师聘用协议
甲方：＊＊＊＊＊＊
乙方：姓名 ：×××         联系方式：＊＊＊＊＊＊＊
      现住址：＊＊＊＊＊＊＊＊＊
      身份证号码：＊＊＊＊＊＊＊＊＊
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守。
协议期限：正式录取之日2017年3月6日起至学生学期结束。（特殊情况另行协商）
辅导老师辅导期间要求认真仔细，有责任心，能够在工作中提出一定的建议，按时上下班。
辅导老师一经聘用，需自正式聘用之日起工作至学生学期结束（学生最后一门考试结束），
工作时间与工资挂钩，中途辞职不发放任何工资。
辅导老师工作时间及工作任务：
上班时间：周一至周五上午10：30，周六早上8：40，特殊情况除外，每天完成指定的工作任务。
工作任务：主要负责学生课后作业的检查纠错及负责本组学生的纪律安全。纠错过程要有讲解，多数学生共同遇到的难点疑点，可以集体评讲。完成作业检查后要组织学生进行复习。（全职的辅导老师完成协议签订前协商的工作任务）
工资组成细则：
总则：底薪1800元/月+交通补贴或住房补贴100元/月+全勤奖50元/月+绩效奖+晚餐元/月（所有餐费不折现），各项按月计不足月按各项补贴÷当月工作总天数×实际工作天数计算
备注：各项工资及补贴细则按照博思特辅导老师管理制度及评比制度执行。
工资发放：
    为保证辅导老师工作的连续性，工资发放时间是每月的25日发上一个月的工资。中途因个人原因必须离职的，需提前提出申请、能够推介其他经过见习后中心满意的辅导老师来辅导中心工作的，可以在下个工资发放日领取实际工作天数的基本工资。如果无故辞职造成本组学生没有老师教学的，本中心将不发放任何工资。
辅导老师违反国家法律法规、违反本中心各项管理制度或相关规定，给本中心造成经济损失的，本中心有权对该辅导老师进行解雇并不发放任何工资，情节严重的将追究该辅导老师的法律责任。
    本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字之日起生效。协议未尽事宜，双方协商解决，协议最终解释权归博思特辅导中心。
                                           辅导老师签名：×××
                                                    2017年3月6日