您好，建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。

建议向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果主张赔偿；如你所述，公司是肯定存在责任的，可一并申请劳动仲裁，要求赔偿

1、由专业的鉴定机构鉴定；
2、根据鉴定结果计算赔偿金额；
3、可以要求公司支付经济补偿，加班费等

治疗结束后，申请劳动能力鉴定，根据评定的伤残等级，确定赔偿金额。公司如果不赔偿，可委托律师申请劳动仲裁。

你好，建议到专业机构先进行伤残评定，再根据等级来进行索赔。

可委托律师代理整个索赔过程。