你好,因为原单位拖欠五个月工资和社保我已经提交仲裁并将于6月29日开庭
这是可以直接申请仲裁要求支付工资的
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可申请劳动仲裁: 因确认劳动关系发生的争议; 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 法律、法规规定的其他劳动争议。
按仲裁程序走。
等待仲裁
可以直接申请仲裁要求支付工资
可申请劳动仲裁。