劳动纠纷
您好 我咨询一下我在一家公司上班，我写了一张离职报告离职原因
您好 我咨询一下我在一家公司上班，我写了一张离职报告离职原因 您好
我咨询一下我在一家公司上班，我写了一张离职报告离职原因是以公司没给我缴纳交社保理由？我写的形式是用电脑打印文字说明离职原因的，可是我们公司领导说我劳动者要离职必须用公司的离职单才能生效啦，在法律上有这个规定吗？
我咨询一下我在一家公司上班，我写了一张离职报告离职原因是以公司没给我缴纳交社保理由？我写的形式是用电脑打印文字说明离职原因的，可是我们公司领导说我劳动者要离职必须用公司的离职单才能生效啦，在法律上有这个规定吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2017-05-20 22:59
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2017-05-20 22:59
已有3位律师回答了该问题
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向当地劳动局投诉
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你好，没有这样的规定，你申请离职只要用书面形式提前三十天通知单位即可。要留下证据。
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你好，没有这样的规定，没有给你缴纳社保，可以要求经济补偿。
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